Un verdadero líder, guía, incita a los demás a hacer lo que le conviene a hacer. Si una empresa por ejemplo, ya tiene establecida su visión acerca de lo que debe hacer para lograr sus objetivos, no solo el liderazgo obrero debe luchar por encauzar, por alinear a los trabajadores , sino unir sus esfuerzos al liderazgo del gerente para juntos, lograr las metas necesarias fijadas para hacer posible la visión empresarial….
Según los estudios que realizo en la Universidad de Harvard por conducto de la Canacintra local, para alinear a las personas en la visión fijada por una empresa, se debe solicitar opinión y el análisis de una amplia gama de personas, ayudar a las personas a comprender una visión de otro tipo de futuro, y hacer que crean en esta visión y se entusiasmen con ella una vez que la entiendan.
Para ello, e debe identificar en los lideres algunas destrezas y características, tales como destrezas de comunicación, para hablar y escribir de forma persuasiva, destrezas interpersonales, para escuchar y oír lo que las personas dicen y reaccionar de manera constructiva , destrezas de resolución de conflictos, es decir, manejar fricciones y tensiones, destrezas de negociación, como reunir grupos distintos con el fin de lograr metas acordadas , y destrezas motivacionales, para alinear hacia la meta a las personas que quizá no sean sus subordinados directos.
Por lo que se refiere a inteligencia emocional, aparte de lograr dominar otras destrezas, aquella, que podemos identificar como la capacidad para manejarse a si mismos y manejar sus relaciones en forma eficaz….los lideres extraordinarios han demostrado que lo que distingue a ellos es su grado de inteligencia emocional y no solo sus destrezas técnicas o analíticas.
Características de la inteligencia emocional en los lideres son:
1.- toma de conciencia, capacidad de reconocer y entender sus estados de animo , emociones e impulsos y sus efectos en los demás,
2.- autorregulación, capacidad de controlar o redirigir los estados de animo e impulsos perturbadores, evitar formarse opiniones y pensar antes de actuar,
3.- motivación, o capacidad de perseguir las metas con energía y persistencia por razones que van mas allá del dinero o el estatus.
4.- empatia, capacidad de comprender la naturaleza emocional de los demás.
5.- destreza social, capacidad de manejar relaciones, crear redes de contacto y encontrar intereses comunes
El líder actual tiende a ser extraordinario, porque conoce sus debilidades y fortalezas, conserva la calma en medio de la agitación y la confusión, mantiene una actitud positiva enfocada a perseguir las metas a pesar de los obstáculos, es gracioso y sabe como aplicar una dosis de buen humor cuando la situación lo justifica y es políticamente astuto, sabe donde buscar apoyo y los recursos que necesita en determinado momento.
Por eso, lideres obreros y gerentes lideres son necesarios en empresas que son social y económicamente exitosas….
PEREME….cuantos lideres obreros conoce usted así?...a ver…uno, dos, tres…..a ver…a ver…LO DIJO…William Butler…piensa como sabio, pero comunícate en el lenguaje de la gente, o como decía la metafísica venezolana Cony Méndez…habla en palabras de centavo….ANTES DE IRME….los neolaredenses estamos esperando que termine este trienio municipal, para que en verdad el próximo se ponga a analizar y modificar los reglamentos obtusos y anticiclicos y antieconómicos porque dicen que quieren que se invierta en la ciudad y créame que los reglamentos que aplican para los negocios, solo se mal aplican en los pequeños…porque a los grandes todo el amor, a los fraccionamientos, todo comedimiento que muestran en Obras Publicas, el Ing. Mario Salinas y la arquitecta "permisos de suelo" Galaviz, todo el compromiso y las fanfarrias a su alrededor….lo que sea iglesias y escuelas eclesiásticas y empresarios extranjeros …ah y gasolineras del clan Garza Palos....que hay por montones...y se pueden instalar donde quieran,,,para los demás el desprecio, la indiferencia, cual sino existieran o sino, de a como el permiso,.. ….si bien Benjamin y el gobernador electo don Egidio Torre Cantu han dialogado por aplicar medidas que atraigan inversiones , este es el momento….saludos y seremos fieles colaboradores de tales políticas de atracción a inversiones….estamos terminando unos estudios que a través de CANACINTRA y la universidad de Harvard ( yo no presumo haber ido )nos darán mas herramientas para aplicar y enseñar a los clientes nuestros…estamos a las ordenes de las maquiladoras para ofrecerles cursos y conferencias sobre muchos temas que les serán útiles….saludos..
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