HOLA, COMO ESTA USTED ESTOY MODIFICANDO MI PAGINA, ESPERO LE SEA MEJOR QUE ANTES.....REGLAMENTOS INTERNOS QUE RIGEN LAS RELACIONES ENTRE PA TRON Y TRABAJADORES.....SABE USTED QUE ES ESTE DOCUMENTO...?..ME IMAGO NO QUE SI, PORQUE ES IMPORTANTE QUE USTED LO GENERE EN SU EMPRESA, YA QUE PLASMA EN EL LAS DISPOSICIONES GENERA LES QUE DEBEN SER DE OBSERVANCIA POR PARTE DE USTED COMO PATRON Y LOS TRABAJADORES DE SU EMPRESA O NEGOCIO. TANTO EL TIEMPO DE TRABAJO QUE DEBEN CUMPOIR,, LOS HORARIOS, EL SALA RIO, LAS PRESTACIONES ACORDADAS, EL PERIODO DE VACACIONES, CONFORME A LO ESTIPULADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO O EL QUE USTED ACUERDE CON ELLOS, EL DIA DE DESCANSO SEMANAL, ETC. DE TAL MANERA QUE SE ACUERDE LA SATISFACCION POR AMBAS PARTES, NUN CA DEBE FIRMARSE UN DOCUMENTO O CONVENIO DE ESTE TIPO CUANDO SE PRESEN TE UNA INCONFORMIDAD Y SE PLASME ALLI, SI USTED NO ESTA DE ACUERDO EN LOS DIAS DE VACACIONES PERO DE TODOS MODOS LO FIRMA, NO ES CONVENIEN TE PUES PARA TODO CASO, DEBE FIRMARSE UN ACUERDO DE SATISFACCION EN TRE AMBAS PARTES. AUNQUE YA NO EXISTE LAS OFICINAS DE CONCILIACION, ESTE ACUERDO SE LLEVA A CABO FIRMADO DE CONFORMIDAD POR AMBAS PARTES A LA DELEGA CION DEL TRABAJO EN EL ESTADO Y MUNICIPIO DE QUE SE TRATE, PARA QUE LA AUTORIDAD SE DE CUENTA DE QUE SE ESTA CUMPLIENDO POR AMBAS PARTES, EMPRESA Y TRABAJADORES A FIN DE EVITAR EN EL FUTURO DESAVENIENCIAS ME DA GUSTO SALUDARLE Y QUE ESTE COMENTARIO LE SIRVA A USTED PARA QUE LAS COSAS SE VAYAN A PEGANDO A LAS LEYES EN VIGOR EN NUESTRO PAIS PARA MEJOR CLIMA DE TRABAJO Y MEJORAR LAS RELACIONES OBRERO PATRONA LES. SALUDOS.
HOLA, COMO ESTA USTED ESTOY MODIFICANDO MI PAGINA, ESPERO LE SEA MEJOR QUE ANTES.....REGLAMENTOS INTERNOS QUE RIGEN LAS RELACIONES ENTRE PA TRON Y TRABAJADORES.....SABE USTED QUE ES ESTE DOCUMENTO...?..ME IMAGO NO QUE SI, PORQUE ES IMPORTANTE QUE USTED LO GENERE EN SU EMPRESA, YA QUE PLASMA EN EL LAS DISPOSICIONES GENERA LES QUE DEBEN SER DE OBSERVANCIA POR PARTE DE USTED COMO PATRON Y LOS TRABAJADORES DE SU EMPRESA O NEGOCIO.
ResponderEliminarTANTO EL TIEMPO DE TRABAJO QUE DEBEN CUMPOIR,, LOS HORARIOS, EL SALA RIO, LAS PRESTACIONES ACORDADAS, EL PERIODO DE VACACIONES, CONFORME A LO ESTIPULADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO O EL QUE USTED ACUERDE CON ELLOS, EL DIA DE DESCANSO SEMANAL, ETC.
DE TAL MANERA QUE SE ACUERDE LA SATISFACCION POR AMBAS PARTES, NUN CA DEBE FIRMARSE UN DOCUMENTO O CONVENIO DE ESTE TIPO CUANDO SE PRESEN TE UNA INCONFORMIDAD Y SE PLASME ALLI, SI USTED NO ESTA DE ACUERDO EN LOS DIAS DE VACACIONES PERO DE TODOS MODOS LO FIRMA, NO ES CONVENIEN TE PUES PARA TODO CASO, DEBE FIRMARSE UN ACUERDO DE SATISFACCION EN TRE AMBAS PARTES.
AUNQUE YA NO EXISTE LAS OFICINAS DE CONCILIACION, ESTE ACUERDO SE LLEVA A CABO FIRMADO DE CONFORMIDAD POR AMBAS PARTES A LA DELEGA CION DEL TRABAJO EN EL ESTADO Y MUNICIPIO DE QUE SE TRATE, PARA QUE LA AUTORIDAD SE DE CUENTA DE QUE SE ESTA CUMPLIENDO POR AMBAS PARTES, EMPRESA Y TRABAJADORES A FIN DE EVITAR EN EL FUTURO DESAVENIENCIAS
ME DA GUSTO SALUDARLE Y QUE ESTE COMENTARIO LE SIRVA A USTED PARA QUE LAS COSAS SE VAYAN A PEGANDO A LAS LEYES EN VIGOR EN NUESTRO PAIS PARA MEJOR CLIMA DE TRABAJO Y MEJORAR LAS RELACIONES OBRERO PATRONA LES. SALUDOS.